Voed je team
Nee, het gaat niet over coachend leiderschap. Wel over het ontwikkelen van een houding die wij lui leiderschap noemen. Niet te veel doen, oplossen of adviseren. Maar wel de klus bij het team laten om het team te laten groeien.
Vijf strategieën van teams om leidinggevenden aan het werk te zetten
- Een hulpvraag verpakken in een boodschap
- Alles presenteren als urgent
- Steeds dezelfde problemen bespreken zonder ze op te lossen
- Teleurstelling uitspreken over jouw leiderschap
- Jou het gevoel geven dat je onmisbaar bent
Je leert hoe je het eigenaarschap van je team kan vergroten
- Je krijgt meer inzicht in de groeifases van een team
- Je leert kijken naar de patronen en dynamieken in je team
- Je durft de ongeschreven regels en emoties bloot te leggen
- Je ontdekt welke interventies jij kan doen om het team verder te brengen zonder het zelf te gaan doen
- Je wordt je meer bewust wat voor jou triggers zijn om toe te happen en taken naar je toe te trekken